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针对领导干部提出“三个不准

时间:2017-06-03 17:09来源:景秀陶瓷股份有限公司 作者:admin 点击:
《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》“十个严禁”:一是严禁违反规定程序选拔任用干部;二是严禁私自干预下级或原任职单位干部任用;三是严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相;四是严禁在干部档案上弄虚作假;五是严禁跑风漏气;
 
六是严禁突击提拔调整干部;七是严禁封官许愿、任人唯亲、营私舞弊;八是严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位;九是严禁搞拉票等非组织活动;十是严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇。
 
    《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》“五个不准”:一是不准任人唯亲;二是不准突击提拔调整干部;三是不准临时动议决定干部;四是不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部;五是不准泄露讨论决定情况,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。
 
    “五个坚决”、“三个不准”:《关于新形势下党内政治生活的若干准则》在坚持正确选人用人导向方面,针对党的各级组织提出“五个坚决”:坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为,坚决禁止向党伸手要职务、要名誉、要待遇行为,
 
坚决禁止向党组织讨价还价、不服从组织决定的行为,坚决纠正唯票、唯分、唯生产总值、唯年龄等取人偏向,坚决克服由少数人在少数人中选人的倾向。针对领导干部提出“三个不准”:不准任人唯亲、搞亲亲疏疏,不准封官许愿、跑风漏气、收买人心,不准个人为干部提拔任用打招呼、递条子。
 
    “三个区分开来”:把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚未明确限制的探索性实验中的失误和错误同上级明令禁止后仍然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。
 
日,琼山区由综治办牵头,组织区教育局、区科工信局、区工商局等部门召开专项整治工作部署会,并深入海南中学、培龙市场等周边电子设备店,开展清理高考作弊器材专项整治行动。决交通拥堵、电动车管理等城市病。
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